Kommentarer till Bästa arbetsgivarna i Sverige

Av: Foppa

Foppa — Mon, 25 Oct 2010 10:14:40 +0000

Jag jobbar för en av arbetsgivarna som figurerar på listans nedra halva när ingenjörer får säga sitt. Vårt företag använder resultatet från Universums undersökningar som ren propaganda. Ständigt upprepas mantrat att ”vi (företaget) placerade oss i top 30 bland Sveriges bästa arbetsgivare 4 år i rad” men när vi ber om någon slags bevis, en länk till undersökningen eller något slags intyg på att så är fallet möts vi av en stenvägg. Som en i mängde av anställda som inte trivs känns det som ett slag i ansiktet att höra om hur bra det är att jobba på detta föratag om och om igen som om de vill säga att det är oss det är fel på. Precis som John skriver är det ju väldigt kontraproduktivt att slå sig själv för bröstet och fortsätta sin propaganda istället för att faktiskt försöka förbättra situationen.

Av: John

John — Mon, 04 Oct 2010 13:40:02 +0000

Jag är helt med Kenth. Detta blir dessutom en gnutta kontraproduktivt då en nominerad arbetsgivare slår sig för bröstet som ”attraktiv”, vilket hämmar strävan att producera en (i verkligheten) gynnsam arbetsplats. Har dessutom erfarenhet av vissa av de nämnda arbetsgivarna och tycker omdömet passar mindre bra.

Av: Gustaf

Gustaf — Mon, 29 Mar 2010 13:52:20 +0000

Man kan säga vad som helst med statistik. Universum undersökningar hade i garanterad inte klarat ens de krav gällande reliabilitet och validitet i en B-uppsats på vilket svenskt universitet som helst.

Detta beror bland anant på att svarsfrekvensen är låg samtidigt som en genomarbetad bortfallsanalys inte är gjord. Urvalet kan annorlunda uttryckt ifrågasättas starkt, vilka är det som har svarat egentligen, speglar stickprovet den totala populationen? Viktigt i sammanhanget är även det faktum att statistiska undersökningar som baseras på data från respondenter vars deltagande är frivilligt tenderar att ge extemvärlden eftersom ”den stora massan” inte vill ge mer sig av sina uppfattnignar, något som dock är väldigt viktigt för att få ut signifikanta resultat.

Universum genomför årligen vad jag vet två undersökningar. En som riktar sig till studenter och deras uppfattningar av vem som är den bästa arbetsgivaren, kortfattad image. Den som ni har diskuterat ovan är undersökningen som ska mäta identitet, dvs vem arbetsgivaren faktiskt är. Detta urval som ska mäta Sveriges populäraste arbetsgivare är baserade på ett urval av människor med den gemensamma faktorn att de alla har varit i arbetslivet i 7 år, att dra slutsatser ifrån detta till en hel population är naturligtvis inte sanningsenligt, då arbetslivet består av människor som både har jobbat mindre och framförallt mer än sju år sedan examen.

Av: Christer

Christer — Thu, 10 Dec 2009 16:40:15 +0000

Bluff eller … Tja det får nog var och en avgöra. För egen del så tror jag nog att det är bäst att ta dessa listor med en nypa salt.
Tack för din kommentar!

Av: Kenth Nilsson

Kenth Nilsson — Tue, 08 Dec 2009 12:56:37 +0000

Hej,

jag har försökt att dyka i Universums utmärkelser om Bästa arbetsgivare. Är det inte så att de företag som deltar i de här ‘undersökningarna’ är samma företag som finns på Universums lista över de mest attraktiva arbetsgivarna. Och hur kommer företagen med på den listan då? De måste ju vara så stora så det går att göra statisktik, och då blir det Sveriges största företag som är med. Och då kommer alla stora företag med på listan över Sveriges bästa arbetsgivare. Dessutom har jag aldrig sett vilken placering respektive företag hamnat på i den interna undersökningen Sveriges bästa arbetsgivare.

Alltså, skriv ned de stora företagen på en lista. Låt göra intervjuer på personalen. Gör sedan en lista på Sveriges bästa arbetsgivare…. Vilket blir samma som den lista man startade med.

Universum är nöjda, för de har fått jobb, och företagen på listan är nöjda (eftersom de skyltar med detta) men allt är ju bluff, eller?