I Dagens Industri den 4 april presenteras två unga kvinnor som blivit erbjudna traineeplatser (blivande chefer) på attraktiva arbetsplatser därför att de varit – Bäst i klassen.
Bäst i klassen?
Företaget Universum låter varje år 25.000 medarbetare utse ”Sveriges bästa arbetsgivare”.
De företag som vinner har chefer som visar empati, skapar engagemang, ger ansvar, skapar delaktighet, är kommunikativa, arbetar med öppenhet, ingjuter mod, skapar trivsel, får en att växa, är passionerade, är prestigelösa etc.
På vilket universitet får vi lära oss detta?
Som konsult träffar jag väldigt många som utexaminerats från Ekonomi – och tekniska högskolor/universitet som plötsligt står i chefsrollen och då likt ett trollslag förväntas ha kunskap om: Hur får jag mina medarbetare att växa som människor?
Tyvärr räcker det inte med att vara vassast i plugget.
Som chef behöver du också en stor portion EQ och god kunskap om det mänskliga samspelet på arbetsplatsen. Utvecklas och växer människorna på arbetsplatsen så utvecklas arbetsglädje, effektivitet och lönsamhet.
Och ska vi tro på 25.000 medarbetare är det så vi vill ha det.