Årsarkiv: 2010

Gott Nytt Medarbetarskap 2011

För mig handlar nyårsafton om att ställa frågor. Hur har året varit? Är det något jag vill ändra på? Vad vill jag uppleva nästa år? Vad behöver jag göra för att nå de nya målen? Hur ska jag må nästa … Läs mer

Publicerat i Blog | Lämna en kommentar

God Jul! (utan bakifrån och framifrån)

”Vi är så oberoende, vi tar ofta våra befogenheter så allvarligt, ständigt ska vi handla och reagera, och därför anar vi inte att mycket av det som är värdefullt i livet får vi bara om vi inte knuffar på, det … Läs mer

Publicerat i Blog | Lämna en kommentar

Utvecklingssamtal kontra möte

För många chefer är utvecklingssamtalet med medarbetarna inte särskilt meningsfullt. Mer något de bockar av. Tyvärr är det många HR avdelningar som försöker möta detta med tjocka detaljerade mallar: Följ instruktionerna så går det bra. Problemet är följande: Om vi … Läs mer

Publicerat i Blog | Lämna en kommentar

Karate and workplace

My definition of loyalty is faithfulness towards the idea, the person(s) and the organisation for whom I have chosen to work. By this I don’t mean blind obedience, or always doing exactly what the entity towards which I have chosen … Läs mer

Publicerat i Blog | Lämna en kommentar

Relationer skapar din värld

Din värld är den struktur av meningsfulla relationer i vilka du lever och i vilkas utformning du medverkar. Din värld handlar om hur du relaterar till dem, är medveten om dem, bär dem med dig, formar dem och bygger dem i … Läs mer

Publicerat i Blog | Lämna en kommentar