I min roll som konsult med fokus på samspelet mellan chef och medarbetare blir jag ofta inblandad i frågor runt: Hur ska vi öka samarbetet? Hur ska vi skapa ett öppnare klimat? Hur ska vi förbättra kommunikationen? Etcetera …
I nio fall av tio vet de inblandade redan vad de behöver göra för att lösa frågan!? Fundera därför inte så mycket på nya kurser eller nya konsultinsatser. Agera istället på det ni redan vet.
GÖR FÖR FANKEN!