Alla människor har behov av såväl trygghet som utmaningar. Att tryggheten tar över och vi går in i gamla hjulspår är inte så ovanligt. Det vi gör blir lätt en vana. Tänk själv på hur lätt det är att beställa samma drink i baren eller köpa samma ost till vinet på fredagen. Eller att äta samma sak på favoritrestaurangen. Visst du gillar det, men det kanske finns andra saker du också gillar. Och hur är det på på resorna till och från arbetet? På semestern? Och hur klär du på dig på morgonen? Börjar du alltid med vänster fot när du ska dra på dig en strumpa. Tvättar du alltid tänderna före ansiktet? Och när du kommer hem från jobbet sätter du alltid skorna på samma ställe?
Vart jag vill komma är att de flesta av oss kanske lever ett inrutat liv styrt av en mängd omedvetna vanor. Visst är det tryggt, men variation betyder förändring och förändring betyder utveckling.
Variation i tillvaron bidrar till att ditt liv blir mer spännande. Du blir mer inspirerande att vara tillsammans med och framför allt du utvecklas som människa.
Medarbetarskap handlar om att själv ställa sig frågan: Vem vill jag vara på den här arbetsplatsen? Kanske har du fastnat i mönster och vanor som varken gynnar dig själv eller ditt arbete. Det kan vara värt att fundera på en stund.
Eller …