Att vara en medarbetare innebär att sätta sig själv som skapare av den verksamhet jag tillhör.
Vi kan inte bestämma allt men vi kan rösta med våra fötter, våra hjärtan, vår energi och vår omsorg om den arbetsplats vi tillhör.
Vi måste var och en besluta oss för om vi vill ge oss hän fullt ut eller bara ge en del av oss själva.
Att besluta sig för att bli medarbetare innebär att vi är en del av det som händer på arbetsplatsen inte åskådare. Vi är inte bara konsumenter av organisationen och väntar på vad cheferna skall servera oss med eller sälja till oss. Vi beslutar oss för hur dan arbetsplatsen ska bli. Som medarbetare har vi makten att agera efter våra inre ideal även om detta inte innebär någon ytterligare lön.
Att var medskapare av den arbetsplats jag tillhör innebär att jag måste se arbetsplatsen som den verkligen är. Att se arbetsplatsen som den är ger mig en möjlighet att på ett ärligt sätt besluta mig för vad jag vill bidra med, hur jag vill påverka eller helt enkelt: Hur jag vill utgöra skillnaden för det jag vill uppnå. Arbetsplatsen har kommit till mig. Jag måste avgöra vad jag vill göra med den.
Arbetsplatsen kommer inte att förändras om jag inte medvetet lägger fram mina tankar och aktivt arbetar för mina förslag. Den kanske ändå inte förändras men jag kan i varje fall se mig i spegeln.
Eller …