Lita på vad du ser och din intuition. Verbalisera det du ser. Saker är som du ser dem. Agera på det du ser. Att tänka positivt hjälper inte ”problemet” att försvinna. Vad som är norm och normalt på arbetsplatsen kanske inte är det som på bästa sätt utvecklar vare sig dig eller arbetsplatsen.
När vi agerar på arbetsplatsen blir vi ett subjekt inte ett objekt. Vi upptäcker skillnaden mellan att vara en medarbetare och bara en anställd. En medarbetare har en möjlighet att skapa den bild de ser av framtiden. En medarbetare har makt, en anställd gör vad den blir tillsagd.
När vi kliver in och blir medarbetare tar vi ansvar för att skapa den arbetsplats vi vill ha runt oss. Detta innebär bl.a. att vi slutar klaga. Att klaga är hjälplöshetens röst. Det finns ingen anledning att klaga för tillsammans med andra så skapar vi den arbetsplats vi vill ha. Klagar vi på arbetsplatsen så klagar vi på oss själva, så enkelt är det.
Eller …