Postanställda föda i produktionsapparaten

En dag i början av 2000-talet skulle Posten Sverige bli ett logistikföretag. HR nedmonterades kraftigt och en ny ledning förespråkade en arbetsorganisation som byggde på specialisering, centralisering och kontroll. Ett standardiserat uppstyckat arbete konstruerat av andra än de som i praktiken utförde arbetet. Den tayloristiska massproduktionens grundformer – tänk inte gör som du blir tillsagd – började ta form. En yrkeskår försedd med förgyllda knappar, yrkesstolthet och kall såg undrande på. Posthornet och den månghundraåriga känslan av att posten alltid ska fram monterats snabbt ner. Behövdes inte längre någon postiljon så varför uppföra sig som en. Och så började paketen kastas. En miljon försändelser försvann eller förstördes 2016. Skyll inte på SJ. Ta tag i saken istället. Börja utveckla ett starkt medarbetarskap igen. Det går. Många postanställda önskar tuta i posthornet för att meddela att posten ska börja fungera igen.

Det är åtminstone vad jag tror.

Det här inlägget postades i Blog. Bokmärk permalänken.

Kommentera

E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *